#Oser #Performer – 18 : Exiger la #Croissance ?
Influer sur votre écosystème ?
« Il y a trois facteurs pour la Croissance : Compétitivité, Confiance et Cap »
[Pierre Gattaz]
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#Oser #Performer – 17 : Exiger la #performance ?
Viser l’exigence dans les résultats
« En regardant les précédents patineurs artistiques, je me demandais toujours pourquoi ils pleuraient après leur performance. »
[Jong-yong Yun]
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#Oser #Performer -16 : Avoir la volonté tenace de pousser au bout les idées ?
Décider de s’y mettre, vraiment ?
« Tout le monde a des idées. Chacun peut être trop occupé ou manquer de confiance en soi ou de capacité technique pour les réaliser. Mais je tiens à les réaliser effectivement. Il s’agit de se lever et de le faire. «
[James Dyson]
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#Oser #Performer – 15 : Choisir ses #croyances ?
Accepter les incertitudes ?
« Toutes les affaires se déroulent sur la base de croyances ou de jugements de probabilités, et non sur des certitudes. »
[Charles W. Eliott]
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#Oser #Performer –14 : Être heureux de se lever le matin ?
Décider de changer le monde ?
« Si vous décidez de changer le monde, vous travaillerez sur des choses importantes. Vous serez heureux de vous lever le matin. »
[Larry Page]
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#Oser #Performer – 13 : Se #focaliser sur autre chose ?
Vous focaliser sur ce qui n’existe pas ?
« Nous sommes à peut-être 1% de ce qui est possible de faire. Malgré le changement rapide, nous sommes toujours lent par rapport aux occasions que nous avons. Je pense que c’est du principalement à cause de la négativité… Chaque histoire que j’ai lue est Google contre quelqu’un d’autre. C’est ennuyeux. Nous devrions nous concentrer sur la construction de choses qui n’existent pas. »
[Larry Page]
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#Oser #Performer -12 : Être #attractif pour vos concurrents ?
Faire différemment ?
« Si vous n’aviez pas les brevets, personne ne prendrait la peine de dépenser de l’argent pour la Recherche et le Développement. Mais avec des brevets, si quelqu’un a une bonne idée et qu’un concurrent ne peut pas le copier, alors le concurrent devra penser à sa propre façon de faire. Alors, au lieu d’un innovateur, vous avez deux ou trois personnes qui tentent de faire quelque chose d’une manière nouvelle. »
[James Dyson]
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#Oser #Performer – 11 : #Changer et encore changer ?
Commencer d’abord par changer ?
« Vous devez constamment changer et vous adapter à un nouvel environnement. »
[Jong-yong Yun]
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#Oser #Performer – 10 : S’appuyer sur l’ #avenir ?
Anticiper les #transformations nécessaires ?
« Ce que nous devons faire est de toujours de s’appuyer sur l’avenir; quand le monde change autour de vous et qu’il change contre vous – ce qui était autrefois un vent arrière est maintenant devenu un vent de face – vous avez à vous pencher sur la question et comprendre ce qu’il faut faire parce que se plaindre n’est pas une stratégie. »
[Jeffrey P. Bezos]
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