Prendre en compte les tendances lourdes & la météo ?

« Certains sentent la pluie à l’avance, d’autres se contentent d’être mouillés. »
[Henry Miller]

« Some feel the rain beforehand, others just get wet. »
[Henry Miller]

Tendances lourdes ? :

#Changer #Maintenant ?

« Ne pas prévoir, c’est déjà gémir. »
[Léonard de Vinci]

Faire le bon choix : Le Choix du Changement ?

« Il y a deux sortes d’entreprises : celles qui changent et celles qui ferment. »
[Philippe Van Den Bulke]

Créer des emplois et améliorer le bien-être ?

« L’enjeu majeur des entreprises du 21ème siècle est clair : il faut innover ! « Partout dans le monde, l’innovation et la mondialisation sont les deux principaux moteurs de la performance économique. Elles influent directement sur la productivité, la création d’emplois et le bien-être des individus, et aident à faire face à des enjeux de dimension mondiale. »
[Pascal Morand et Delphine Manceau] Rapport de l’OCDE 09/09/2008

Conduire le mouvement de vos pratiques managériales ?

« Pour être innovant  dans la durée, il ne suffit pas d’innover au niveau des produits, des services et des process mais il s’agit d’innover aussi au niveau de l’organisation et des pratiques de management de ressources humaines. »
[Gary Hamel] La fin du Management

Appréciez les oppositions

 » N’ayez pas peur d’un peu d’opposition. Souvenez-vous que le cerf volant du succès s’élève généralement contre le vent de l’adversité, et non avec lui ! »
[Napoleon Hill]

Penser ou et « & » ?

« Apprenons à penser ET plutôt que ou. »
[Philippe DUPONT] Leçon de Vie n°1 – Extrait de « Des mots qui éclairent« 

Quel utilité aurait pour vous une critique, une calomnie ?

« Si vous voulez calomnier quelqu’un, ne le dites pas, mais écrivez-le dans le sable, au bord de l’eau ! »
[Napoleon Hill]

Utiliser l’#Effet #Miroir

« Aucune personne n’a la possibilité de jouir d’un succès permanent  tant qu’elle n’a pas vu, dans un miroir, la cause réelle de toutes ses fautes. »
[Napoleon Hill]

Avoir l’humilité des grands entrepreneurs ?

« Ça n’a pas de sens d’embaucher des gens intelligents puis de leur dire quoi faire.
Nous embauchons des gens intelligents afin qu’ils puissent nous dire ce qu’il faut faire. »
[Steve Jobs]