#Inspirer – 08 : Transformer les #Résistances en #Motivation ?

par / mercredi, 16 septembre 2015 / Publié dans#Blog, Citations, inspirer, Stephen Rollnick, William R. Miller

Engager le Changement par une Approche Motivationnelle ?

Pour cela il faut déjà le vouloir… et avoir l’humilité de savoir que l’on ne sait pas… c’est parfois le plus délicat pour des dirigeants….

« Comment dépasser nos résistances ? »
Par un accompagnement, car elles sont de plusieurs natures : Freins, Obstacles, Peurs, Plaisirs immédiats et manque de Motivation et de nombreuses autres raisons dont nous n’avons pas Conscience… »
« Pour moi le pire c’est que …  je dois travailler avec des gens que je n’apprécie pas…
Devrais-je les aimer ? »
[Thierry Le Scoul] Extrait d’un entretien

Pour engager le Changement, j’ai souvent recours à une Approche Motivationnelle :

Cette approche est très utile pour déceler les :

  • Freins : le passé je connais, c’est rassurant
  • Obstacles : le chemin est bourré d’embuches, pas sûr mais je le crois…
  • Peurs : saurais-je faire face à l’inattendu, l’inconnu ?
  • Plaisirs immédiats : j’aime bien comme c’est maintenant…
  • manque de Motivation : … et changer demande des efforts, est-ce que ça vaut -vraiment – le coup ?
  • …. et toutes les nombreuses autres raisons qui n’arrivent pas à notre Conscience

Mais surtout essentielle pour identifier les clés de la motivation intrinsèque.

L’Approche Motivationnelle a été développée par William R. Miller et Stephen Rollnick en 1991 est une méthode  à changer un comportement inadapté. En savoir plus : l’Approche Motivationnelle

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