Le Monde change : Osez L'Art de la Performance

Conduire le mouvement de vos pratiques managériales ?

« Pour être innovant  dans la durée, il ne suffit pas d’innover au niveau des produits, des services et des process mais il s’agit d’innover aussi au niveau de l’organisation et des pratiques de management de ressources humaines. »
[Gary Hamel] La fin du Management

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Choisir la performance de la remise en question ?

« Innover, ce n’est pas avoir une nouvelle idée
mais arrêter d’avoir une vieille idée »
[Edwin Herbert Land]

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