Le Monde change : Osez L'Art de la Performance

Engager le Changement par une Approche Motivationnelle ?

Pour cela il faut déjà le vouloir… et avoir l’humilité de savoir que l’on ne sait pas… c’est parfois le plus délicat pour des dirigeants….

« Comment dépasser nos résistances ? »
Par un accompagnement, car elles sont de plusieurs natures : Freins, Obstacles, Peurs, Plaisirs immédiats et manque de Motivation et de nombreuses autres raisons dont nous n’avons pas Conscience… »
« Pour moi le pire c’est que …  je dois travailler avec des gens que je n’apprécie pas…
Devrais-je les aimer ? »
[Thierry Le Scoul] Extrait d’un entretien

Pour engager le Changement, j’ai souvent recours à une Approche Motivationnelle :

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